为深入推进省委巡视反馈意见及选人用人专项检查指出问题的整改落实，切实贯彻“以查促干、以查促改”要求，持续提升干部人事档案管理规范化水平，根据省局人事处统一部署，2025年6月17日、18日，生态地质队与环境地质队组织开展了干部人事档案专项审核互查工作。

本次互查工作采取交叉审核、双向交流的方式进行。双方均派出人事档案专项审核检查组，以严谨细致、高度负责的态度投入工作：

1.听取汇报，了解概况：双方听取了对方单位人事科科长关于人事档案专项审核工作相关情况的简要汇报。

2.对标对表，严格审核：检查组依据《干部人事档案工作条例》、《干部人事档案专项审核工作验收评分表》及相关政策规定，通过随机抽检、现场查阅、逐项核对等方式，对抽选的干部人事档案进行检查。检查重点聚焦“三龄两历一身份”信息认定准确性、专项审核用表填写规范性、重要归档材料完整性以及档案整理标准化程度。

3. 深度交流，互学互鉴：在检查过程中，双方检查组能够客观、精准地指出对方档案材料中存在的个别信息待核处、整理规范性等问题，同时双方分享了各自在人事档案审核认定、材料收集归档、日常管理维护等方面的一些有效做法和经验。

此次互查不仅是对双方干部人事档案管理工作的一次“全面体检”，更搭建了一个宝贵的经验交流与业务提升平台。下一步，生态地质队将认真梳理汇总互查中反馈的意见建议，同时，将以此次互查为契机，进一步完善内部管理机制，持续优化干部人事档案工作流程，不断提升档案工作的科学性、规范性和服务效能，为锻造高素质专业化干部队伍提供更加坚实可靠的档案信息支撑。

人事科