为帮助新员工尽快了解单位、快速融入集体、顺利完成角色转换，11月19日，生态地质队组织召开了2025年新员工入职座谈会。会议由队人事科科长吴寒主持，队领导班子成员、各部门负责人以及2025年11月新入职员工参加会议。

会议伊始，队长、党委书记胡建首先代表生态地质队党政班子和全体职工，对3名新同事的加入表示欢迎。他在致辞中指出，“绿水青山就是金山银山”是生态地质队工作的根本遵循，履行公益职能是我队的核心使命，新员工作为生态地质事业的未来和希望，需要牢固树立为国为民的深厚情怀。围绕这一使命，他从三个方面对大家提出殷切期许：一要坚定理想信念。职场不同于学校与家庭，希望大家主动适应环境变化，将所学专业知识与实践相结合，在岗位上真正把理论转化为实践、把知识奉献给事业。二要持续提升能力素养。要围绕单位服务国家、服务公益的核心职能，保持主动学习、及时学习的意识，不断适应岗位要求与事业发展需要，在实干中成长，在奉献中锤炼。三要坚守纪律自律底线。始终保持清醒头脑，强化自我约束，做到不该拿的不拿、不该做的不做，维护好清正廉洁的良好形象。

其次，会议进入单位情况介绍环节。人事科科长吴寒围绕单位发展历程、主要公益职能情况、组织架构进行了系统介绍，并重点对聘用管理、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、职业发展及个人行为规范等主要管理制度进行了宣贯与解读。通过详细介绍，新员工对单位的整体情况和与自身发展密切相关的制度有了清晰、全面的认识，为顺利开启职业生涯奠定了坚实基础。

随后，队纪委书记薛松对新员工开展廉洁警示教育。她结合系统内及单位发生的违规经商、酒驾醉驾等真实案例，指出这些行为不仅违反《中国共产党纪律处分条例》等法规，更将面临严厉的党纪、政务处分。薛书记要求新员工从职业生涯起步之初就绷紧纪律之弦、筑牢思想防线。

最后进入轻松的交流环节，新员工们踊跃发言，分享了各自的学习经历与入职初心。他们纷纷表示，将珍惜机会、脚踏实地，尽快融入团队，现场气氛温馨融洽。

本次座谈会不仅是一次入职引导，同时也是一次思想动员。通过面对面交流，新员工们增强了归属感，明确了发展方向。

人事科